โผทหารเขย่าโครงสร้างเหล่าทัพ ทบ.ยุบหน่วยงาน-เพิ่มอัตราเสธ.2นาย ดันผบก.จว.ขึ้นพล.ต. ทอ.ปรับแบบเดิม
โดยคุณ : lordsri เมื่อวันที่ : 27/03/2009 11:18:43ผู้สื่อข่าวรายงานว่า เมื่อช่วงสัปดาห์ที่ผ่านมา นายอภิสิทธิ์ เวชชาชีวะ นายกรัฐมนตรี ได้นำบัญชีรายชื่อการปรับย้ายนายทหารกลางปี(เม.ย.)2552 ขึ้นทูลเกล้าฯ แล้ว หลังจากที่ พล.อ.ประวิตร วงษ์สุวรรณ รมว.กลาโหม ได้นำบัญชีรายชื่อปรับย้ายนายทหารส่งมอบให้ถึงที่ทำเนียบรัฐบาล และคาดว่าบัญชีรายชื่อการปรับย้ายนายทหารน่าจะประกาศได้ภายในสัปดาห์นี้
รายงานข่าวแจ้งว่า พล.อ.ทรงกิตติ จักกาบาตร์ ผู้บัญชาการทหารสูงสุด เป็นผู้รวบรวมรายชื่อนายทหารในส่วนเหล่าทัพ ที่ทางกองทัพบก กองทัพเรือ และกองทัพอากาศ ได้ส่งบัญชีรายชื่อโยกย้ายนายทหารกลางปี มายังกองทัพไทย โดย พล.อ.อนุพงษ์ เผ่าจินดา ผบ.ทบ. พล.ร.อ.กำธร พุ่มหิรัญ ผบ.ทร. พล.อ.อ.อิทธพร ศุภวงศ์ ผบ.ทอ.เป็นผู้มอบรายชื่อโยกย้ายนายทหารเพื่อให้ ผบ.สส.นำส่ง พล.อ.ประวิตร วงษ์สุวรรณ รมว.กลาโหม ตรวจทานรายชื่อ
การปรับย้ายนายทหารกลางปีครั้งนี้ทางกองทัพได้มีการปรับโครงสร้างโดยเฉพาะ กองทัพบก จะยุบรวมหน่วยการศึกษาระหว่าง สถาบันวิชาการทหารบกชั้นสูง(สบส.)เข้ารวมกับ กรมยุทธศึกษาทหารบก (ยศ.ทบ.)และเพิ่มอัตรา รองเสนาธิการทหารบก ฝ่ายการศึกษาขึ้นมา และเกลี่ยตำแหน่ง รองจก.ยศ.ทบ.เพิ่มเป็น รองจก.ยศ.ทบ.(อัตราพลตรี)เป็น 2 คน ในส่วน ผู้บังคับการจังหวัดทหารบก จะปรับอัตราเป็น พลตรี ทั้งหมด และเพิ่มอัตรารองเจ้ากรม เป็น 3 ตำแหน่ง
สำหรับตำแหน่งสำคัญที่มีการปรับย้ายได้แก่ พล.ท. ดุสิต เครือใย ผู้อำนวยการศูนย์ประสานงานประเทศเพื่อนบ้าน ขยับเป็น ผู้ทรงคุณวุฒิพิเศษ (อัตราพลเอก) พล.ท.อภิชัย พิณสายแก้ว ผบ.สถาบันวิชาการทหารบกชั้นสูง(สบส.)เป็น รองเสธ.ทบ. พล.ต.บัญชา สิทธิวรยศ รองผบ.สบส.เป็น รองจก.ยศ.ทบ.พล.ต.วิชิต ศรประเสริฐ ผบ.มทบ.12 เป็น รองแม่ทัพภาคที่ 1 พล.ต.สุรพันธ์ พวงเพ็ชร์ ที่ปรึกษา มทภ.1 เป็น ผบ.มทบ.12
พล.ต.อุกฤษฎ์ ณรงค์วิทย์ ผู้ทรงคุณวุฒิ ทบ. เป็น ผบ.จทบ.ราชบุรี พล.ต.ประสงค์ บุตรขวัญ ผู้ทรงคุณวุฒิ ทบ. เป็น ผบ.จทบ.กาญจนบุรี
สำหรับกองทัพอากาศ มีการปรับโครงสร้างโดยยุบ 3 กองบัญชาการ คือ กองบัญชาการหน่วยบัญชาการยุทธทางอากาศ(บยอ.) กองบัญชาการหน่วยบัญชาการสนับสนุนทหารอากาศ(ผบน.) กองบัญชาการหน่วยบัญชาการฝึกศึกษาทหารอากาศ(บศอ.)แล้วปรับเข้าสู่โครงสร้างเดิมคือ มี ผช.ผบ.ทอ.เป็น 2 ตำแหน่งตามเดิม และหัวหน้าฝ่ายเสนาธิการประจำผู้บังคับบัญชา(อัตราพลอากาศเอก)โดยกองบัญชาการหน่วยบัญชาการยุทธทางอากาศจะยุบรวมกับกรมควบคุมการปฏิบัติทางอากาศ(คปอ.)แล้วเป็นหน่วยบัญชาการควบคุมการปฏิบัติทางอากาศ
สำหรับตำแหน่งที่มีการปรับย้ายประกอบด้วย พล.อ.อ.ดิลก ทรงกัลยาณวัตร ผบ.บศอ. เป็น ผช.ผบ.ทอ.(2) พล.อ.อ.คณิต สุวรรณเนตร ผบ.บยอ. เป็น ผู้บัญชาการกรมควบคุมการปฏิบัติทางอากาศ (ผบ.คปอ.) และพล.อ.อ.มานิตย์ ช้างเผือก ผบ.บนอ. เป็น หัวหน้าฝ่ายเสนาธิการประจำผู้บังคับบัญชา
http://www.matichon.co.th/news_detail.php?newsid=1237811506&grpid=00&catid=01
ท่านลอร์ดศรี มีหยอดท้ายข้อความบ้างไหมครับ
กรณีวิเคราะห์ว่า เหมาะสมและลงตัวแล้ว ในหน่วยงานข้างต้น
คือถ้าหยอดมานี่ อาจจะมีผู้กล้าก็ได้ครับ
เมื่อวันที่
24/03/2009 04:21:47 สำหรับข่าวนี้ No Comment ครับ เพราะเนื่องจากไม่ทราบนโยบายหลักของกองทัพครับ
แต่ถ้าเอาตามความเห็นส่วนตัวคิดว่า ถ้าลดอัตรานายพล ที่ไม่ได้มีหน้าที่รับผิดชอบโดยตรง(เช่นพวกตำแหน่งประจำ ฯ ต่าง ๆ , หรือ พวกผู้ทรงคุณวุฒิ ฯลฯ เป็นต้น) ลงไปได้สัก 20-30 % น่าจะมีงบประมาณนำไปทำอย่างอื่นได้เยอะครับ
หรือถ้าจะให้ตรงอีก ก็น่าจะเป็นเรื่องของ อัตราการรับสมัคร นักเรียนนายร้อย ที่น่าจะปรับให้สมดุลย์กับสถานะการณ์ของโลกในปัจจุบันครับ ถ้าเป็นไปได้ ประยุกต์เอาแบบการรับสมัครทหารของเมืองนอกมาพัฒนาต่อยอดให้เหมาะกับ สังคมไทย ๆ ได้ยิ่งดีเข้าไปใหญ่ครับ (อยากเห็น ทหารอาชีพจริง ๆ )
ส่วนตัวคร่าว ๆ ก็มีเท่านี้หละครับ
บริษัทเท่าไป ตำแหน่งเพิ่ม หน้าที่ความรับผิดชอบ และ สิ่งที่ได้รับมอบหมายก็จะเพิ่มขึ้นเป็นเงาตามตัวครับ
อ้าววว พูดถึง กองทัพบก หรือครับ งั้น เอาใหม่ ตำแหน่งหน้าที่ ที่เพิ่มขึ้นก็เพื่อเป็นหน้าเป็นตาของกองทัพ ครับ หมายถึงกองทัพมีความเจริญก้าวหน้าในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลอันนี้คุณค่า ด้งนั้น ตำแหน่งหน้าที่ก็ควรได้รับการอวยยศ ให้เหมาะสมกับ ศักดิ์และศรี และ เกียรติยศ ของทหาร ครับ
จบข่าว
เมื่อวันที่
24/03/2009 06:09:50 ความในใจของท่านลอร์ด เข้าใจแล้วครับ
ท่านกาแฟผสม ที่ ตปท เขาเป็นคะแนน (ผลงาน)ไม่ใช่หรือครับ มิใช่สิเนหา
กรณี ท.อาชีพ อย่างที่ท่านลอร์ดว่าเอาไว้
งงไหมเอ่ย.....ผมยังงงเลย
เมื่อวันที่
24/03/2009 22:41:58 ฮิ ๆ ๆ เรื่องการประเมินผลงาน หลายปีก่อนเห็นทาง ทบ. เอาระบบ Balance Score Card มาเพื่อประเมินผลงานของกำลังพล
ปัญหามันมีอยู่ว่าจะประเมินอย่างไร ? เพราะแต่ละสายงานก็ไม่เหมือนกัน
ถ้าเป็นงานธุรการแบบนี้ประเมินง่าย เพราะเห็นอยู่ทุกวัน
แต่ถ้าเป็นงานด้านยุทธการจะประเมินอย่างไรดีหนอ ? เพราะก็ไม่มีสงครามให้รบเท่าไรหนะครับ ที่สุดแล้วก็ยังไม่รู้ว่า การประเมินผลงานจะทำแบบไหน เพราะอย่างของ กพ. เขาให้ผู้บังคับบัญชาเป็นผู้ประเมิน ซึ่งก็คงไม่แคล้วมีเรื่องของ ระบบอุปถัมภ์ มันก็จะทำให้ผลการประเมินเอนเอียงไปได้หนะครับ
ตำแหน่งมันมีน้อยกว่าจำนวนกำลังพล เพราะฉะนั้นถ้าจะให้มันสมดุลย์กัน ก็ต้องปรับลดกำลังพลในส่วนของนายทหารสัญญาบัตร ให้พอเหมาะกับตำแหน่ง พยายามอย่าให้มี ตำแหน่ง ประจำฯ , ผู้ทรงคุณวุฒิ มากจนเกินไป (ไม่มีได้ยิ่งดี)
ผมชอบใจ ระบบของเยอรมันสมัยสงครามโลกครั้งที่ 2 เท่าที่อ่านมาจากหนังสือ คนไทยในกองทัพนาซี ของ ท่าน พันเอก วิชา ฐิตวัตร (ยศสุดท้าย) แล้วเห็นว่า ถ้าบ้านเราประยุกต์แบบนี้มาใช้ได้ จะแจ๋วมากเลยครับ
ทั้งหมดนี้เป็นความเห็นส่วนตัวนะครับ
จะปลดพวกที่ผ่านศึกมาโชกโชนทิ้งคงไม่ต่างอะไรกับประเทศอังกฤษสมัยสงครามโลกครั้งที่หนึ่งหรอกครับ มีที่ไหนประกาศปาวๆ เมื่อสงครามสิ้นสุด พวกท่านจะได้อยู่ในประเทศที่คู่ควรให้วีรบุรุษอยู่อาศัย แล้วกลายเป็นว่าทหารผ่านศึกตกงานเต็มเืมืองทั้งที่ก่อนหน้าหลายคนมีงานดีๆ จนมีกะตังค์แล้วด้วยซ้ำ แล้วขวัญกำลังใจที่ไหนจะไปเหลือ
ถ้ายุบก็ยุบพวกที่ไม่เคยทำอะไรจะดีกว่าครับ ส่วนผู้ทรงคุณวุฒิพอใครเกษียณก็ไม่ต้องแต่งตั้งใหม่เท่านั้นเอง
เมื่อวันที่
25/03/2009 23:25:21 ที่คุณ Praetorians บอกมานั้น ก็ตรงใจกับผมครับ ต้องขออภัยหากผมอาจจะยังสื่อไม่หมด
ขำๆนะครับ อย่าโกรธกันนะ
ราษฎรผู้ทรงคุณวุฒิทั่วประเทศ เราจะให้เงินเดือนท่านเหล่านั้นยังไงดี
ตอบเองก็แล้วกันครับ....ลูกหลานเอ็งก็เลี้ยงกันเองแล้วกัน อิอิอิ..........
เมื่อวันที่
27/03/2009 00:18:43