ตอนนี้ได้ข่าวโรงงานในไทยบางแห่งเลิกจ้างพนักงานบางส่วนแล้ว คงมีแต่ข่าวแย่ๆออกมาเรื่อยๆ ปีหน้าทำธุรกิจคงลำบากหน่อยนะครับ ดีอย่างเดียว ช่วงนี้น้ำมันลด อิอิ

**ทำธุรกิจไม่ได้ หันมาซื้อหวยออนไลน์กันเต๊อะ กำไรดีน้อ อิอิ

ถ้าผมมีปัญญาผมจะเอาตัวเองออกเองล่ะครับ ^ ^ ..... บริษัทนี้แย่อยู่อย่างคือ คือน้ำมันแพง ๆ เงินเฟ้อมาก ๆ พี่ท่านไม่ให้อะไรเลย แต่ตอนที่ recession มาแล้วพี่ท่านก็ไม่ตัดอะไรเลยเช่นกัน

อยากเรียนต่ออ่ะ กะว่าเริ่มเรียนปีหน้ากลับมาเศรษฐกิจกำลังเริ่มฟื้นพอดี ........ ถ้ามันจะฟื้นนะ 555+

ใครมีตังค์ก็เก็บหุ้นถูกได้นะครับ ตอนนี้หุ้นหลายตัวค่ารถเมล์ยังแพงกว่าเลย ถือยาว ๆ กำไรแน่ครับ ^ ^

เสี่ยว่าจะไปซื้อ Lockheed Martin แล้วเปลี่ยนเป็นบริษัทขายเต้าฮวย ..... บริษัทที่เสี่ย Base ด้วยจะได้ครองตลาดแต่เพียงผู้เดียว แล้วเสี่ยก็จะรับทรัพย์

นั่นแน่ เสี่ยแผนสูงนะครับ

นี่เสี่ยกะจะทำให้คู่แข่ง กริปเปน หมดไปใช่ไหมครับ

นั่นแน่ monopoly ตัวจริงเลยอะ...อิ ๆ ๆ (แซวนะครับ)

เอาหน่า ตอนนี้โอกาสเสี่ยทำมาหากิน ก็ต้องเล่นกันสักหน่อยนะ 555+

คุณe21cye ครับ มันเป็นเรื่องปกติของวงการธุรกิจครับ ไม่ใช่แค่ธนาคารที่คุณทำงานที่เดียวหรอกครับ บริษัทอื่นๆก็มีในลักษณะนี้เช่นกัน ไม่ใช่เรื่องที่แปลกอะไร หากคุณเป็นเจ้าของธุรกิจและกิจการของคุณมีค่าโสหุ้ยที่มากจนทำให้เมื่อบวกลบกับผลประกอบการแล้ว กิจการขาดทุนหรือกำไรไม่ได้ตามเป้าหมาย ก็ต้องมีการลดต้นทุนลงซึ่งก็มีหลายวิธีการและการเลิกจ้างลดพนักงานก็เป็นวิธีการหนึ่งในการลดต้นทุนแต่จะนำมาใช้เป็นวิธีท้ายๆ ซึ่งผู้ที่มีโอกาสเสี่ยงมากก็คือคนที่มีตำแหน่งซ้ำซ้อนกันและคนที่มีเงินเดือนสูงๆ(เว้นเสียแต่เงินเดือนสูงแต่เป็นคนที่สำคัญหรือมีขีดความสามารถสูง) แต่ว่าบางตำแหน่งงานเจ้าหน้าที่ตรงนั้นเงินเดือนสูงจำเป้นต้องเลิกจ้างเพื่อลดต้นทุนแต่ว่าตำแหน่งงานตรงนั้นมันขาดเจ้าหน้าที่ไม่ได้ วิธีการหนึ่งจึงเข้ามา ก็คือ การจ้างคนเก่าออกและรับพนักงานใหม่ที่อัตราเงินเดือนสตาร์ทที่ต่ำกว่าคนเก่าประมาณ 2-3 เท่า(เรียกว่าจ้างออก 1 คนสามารถรับคนใหม่ได้ 2-3 คน)แล้วมาฝึกกันใหม่ซึ่งไม่เกินปี เจ้าหน้าที่คนใหม่สามารถทำงานแทนคนเก่าที่มีเงินเดือนแพงกว่าได้ไงก็จะทำให้กิจการนั้นสามารถลดค่าโสหุ้ยได้โดยที่ยังมีคนทำงานตรงตำแหน่งนั้นอยู่ไงครับ

อมตะนคร...ชลบุรี...ที่ทำงานกระปม...no ot  แล้วครับ

.......ทำใจเถอะบัวผัน...ฮา..ฮา..และ ฮา..อีกที